2024年5月8日，根据达州市人力资源和社会保障局《关于开展2024年达州市机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》（达人社发〔2024〕34号）、达州市人力资源和社会保障局《关于开展2024年度机关事业单位工人技术等级考核和技师职务考评有关培训工作的通知》（达人社函〔2024〕63号）文件要求，达州技师学院正式启动本年度达州市机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作（以下简称“机关工考”）。

党委书记王盛同志对机关工考工作进行了安排部署，会上强调多部门协同联动，周密做好培训、考务、后勤保障等工作。对考核范围对象及报考条件、考核考评科目及工种、考试时间、考评考点、考务管理、考评纪律、收费标准等方面进行了明确，对组织开展机关工考工作提出了具体要求。一要清楚考核内容。此次考核工种涉及汽车驾驶员、仓库保管工、公路养护工、中式烹调师、农艺工、计算机系统操作工、电工、公共服务岗等42个职业工种，考核等级为初级、中级、高级、技师四个级别，考核人数达1300余人。二要严格考培纪律。严格按照达州市人社局的要求开展培训和考试各项工作，为机关工考实施做好纪律保障。三要明确工作任务。此次机关工考工作安排，领导小组下设培训（考核）办公室，办公室设在培训鉴定科，负责培训、考核、统筹及对外协调工作。各教学系承担具体教学培训任务，各科室分头落实好相关任务，既要分工明确、各司其职，又要相互协调、积极配合，确保本次培训考核工作圆满完成。

纪委书记杨素同志领学《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》，并作相关纪律要求，强调考核人员应秉持高度的责任感，认真组织实施各项考核工作，考评工作应全程坚持“七个严禁”准则。

副院长严继业同志就本次培训（考核）工作作相关介绍，并就责任部门具体工作展开详细讲解。

学院党委书记王盛同志在总结讲话中强调学院各责任部门需明确工作职责，研制考培方案，强化培训师资，精选考试评委。

同时会上组织了参与本次培训部门负责人签订保密承诺书。